● 人事・労務管理、社会保険・行政業務の顧問、申請
● 就業規則・各規程の整備
● 従業員トラブル対応
● 教育・研修の実施（新人・幹部向け労働関係法令、パワハラ・セクハラ・マタハラ防止等）
● 企業コンサルティング（モチベーション向上、人材定着率向上に資する人事・賃金制度導入）
● ハラスメント相談窓口の外部委託
● 給与計算・年末調整（web年調、web明細対応）
● 企業防衛・労務監査
● 諸官庁等の調査対応
● 助成金・補助金制度の活用